Über uns

Eine starke Gemeinschaft
Als Firmenpensionskasse wickelt die Pensionskasse  die gesamte Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung für die Unilever Deutschland Gruppe ab.

Kollektive Ausgestaltung
Die Rechtsform der Pensionskasse als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sichert ein hohes Maß an Mitwirkung und Kontrolle durch die Mitgliedsunternehmen und die Versicherten. Erwirtschaftete Überschussbeteiligungen kommen ohne Abzug von Dividenden oder Provisionen direkt der Versichertengemeinschaft zugute.

Service mit Herz
An diesem Motto orientiert sich unsere gesamte Arbeit. Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten unterstützen wir unsere Kunden mit hochwertigen und kreativen Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitgliedsunternehmen und Versicherten.

Regulierte Pensionskasse
Die Pensionskasse Berolina VVaG ist eine regulierte, kleinere Pensionskasse im Sinne von § 233 (1) Versicherungsaufsichtsgesetz. Regulierte Pensionskassen in Form eines Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit (VVaG) weisen zwei wesentliche Qualitätsmerkmale auf: zum Einen eine ausgeprägte vereinsrechtliche Mitwirkung der Mitglieder, die ihren Ausdruck darin findet, dass 50% der Vertreterversammlung der Pensionskasse von Versichertenvertretern gestellt werden müssen. Zum Anderen darf eine regulierte Pensionskasse von Gesetzes wegen weder rechnungsmäßige Abschlusskosten für die Vermittlung von Versicherungsverträgen erheben noch eine Vergütung für die Vermittlung von Versicherungsverträgen gewähren. Dies kommt den Versicherten in Form niedriger Kosten und hoher Leistungen zugute.