Berolina Entgelt Plus - Vorsorge mit dem steuerlichen Plus

Bei der Berolina Entgelt Plus investieren Sie Beiträge direkt aus Ihrem Bruttoeinkommen bei Unilever und profitieren so von attraktiven Steuervorteilen.

So funktioniert's:
Die Berolina Entgelt Plus nutzt die steuerlichen Vorteile der sogenannten Bruttoentgeltumwandlung. Das bedeutet, dass ein Teil Ihrer Bruttobezüge nicht mit Ihrem Gehalt ausgezahlt, sondern in Ihre betriebliche Altersvorsorge investiert wird.

Berolina Entgelt Plus – kurz und knapp

Versicherungsumfang

Alter, Invalidität, Tod

Mögliche Beiträge

Beiträge aus dem Bruttoeinkommen   (wahlweise monatlich oder als Einmalbeitrag)

Höchstbeitrag

4% der BBG *

Versteuerung

in der Regel steuerfreie Beiträge,   Versteuerung der Leistung bei der Auszahlung

Sozialversicherung

i.d.R. sozialversicherungsfreie Beiträge, Kranken- und Pflegeversicherung bei der Auszahlung

* Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen können sogar Beiträge von bis zu 8 % der BBG gezahlt werden.

 

Ihre Steuern und Sozialabgaben werden erst nach Abzug Ihres Beitrags - also auf Grundlage des restlichen Einkommens - berechnet. Ihr steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen ist daher niedriger. Und damit sinken auch Ihre Steuern und Sozialabgaben!

Steuern und Sozialabgaben werden dann erst bei der Auszahlung fällig. Im Ruhestand sind die Belastungen durch Steuern und Sozialabgaben in der Regel allerdings deutlich niedriger als während Ihres aktiven Arbeitslebens.

Wie bei allen Berolina-Versicherungen werden Ihre Beiträge in Rentenbausteine umgerechnet. Alle Rentenbausteine zusammen ergeben Ihre Rente.

Oftmals noch mit einem Extra-Plus:
Viele Tarifverträge sehen noch eine Extra-Förderung durch Unilever zu den Beiträgen des Mitarbeiters zur Berolina Entgelt Plus vor! Die Voraussetzungen und die genaue Höhe richten sich nach den Tarifverträgen. Ihr persönlicher Ansprechpartner kann Ihnen sagen, wie hoch Ihre Förderung genau ist.